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GREP是一套有關(guān)企業(yè)生命力假說的系統(tǒng),它包括4大維度,17個(gè)子維度,以這樣一個(gè)系統(tǒng)解釋企業(yè)的生命力狀態(tài)。
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判斷題
企業(yè)追求競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有兩個(gè)境界,一是暫時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),另外一個(gè)是持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
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單項(xiàng)選擇題
人力資源計(jì)分卡用以建立人力資源、戰(zhàn)略和()的聯(lián)系。
A.薪酬
B.考核
C.公司績效
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