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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】企業(yè)人力資源環(huán)境的內(nèi)容有哪些？
答案：
企業(yè)人力資源環(huán)境分析的對(duì)象一般可從內(nèi)、外兩個(gè)角度展開(kāi)。企業(yè)外部環(huán)境分析可分為宏觀環(huán)境：包括政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)文化和技術(shù)等幾...
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】利用德?tīng)柗品ㄟM(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？
答案：
1）挑選的專家應(yīng)該有代表性。
2）問(wèn)題表設(shè)計(jì)應(yīng)該措辭準(zhǔn)確，不引起歧義，征詢的問(wèn)題一次不宜太多，列入征詢的問(wèn)題不...
2）問(wèn)題表設(shè)計(jì)應(yīng)該措辭準(zhǔn)確，不引起歧義，征詢的問(wèn)題一次不宜太多，列入征詢的問(wèn)題不...
名詞解釋
馬爾科夫預(yù)測(cè)法
答案：
用來(lái)預(yù)測(cè)等時(shí)間間隔點(diǎn)上（一般為一年）各類人員分布狀況的一種動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)術(shù)，是一種定量預(yù)測(cè)方法。
