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根據(jù)2008《職工帶薪年休假條例》,職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天。
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早期工業(yè)化時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式是激烈的對(duì)抗,政府立法和政策傾向于員工一方。
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《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起被侵害內(nèi),應(yīng)當(dāng)將是否受理的結(jié)果通知申請(qǐng)人。
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