A.是管理方與員工及團體之間產生的 B.由雙方利益引起的表現為合作、沖突、力量和權利關系的總和 C.受到一定社會中經濟、技術、政策、法律制度和社會文化背景的影響 D.強調以員工為主體和出發(fā)點的企業(yè)內部關系,注重個體層次上的關系和交流 E.本質是雙方合作、沖突、力量和權利的相互交織
A.罷工 B.辭職 C.怠工 D.抵制 E.遲到早退 F.曠工
A.勞動關系 B.員工關系 C.人際關系 D.雇傭關系