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問答題
【簡答題】簡述心理契約與員工滿意度的關系。
答案：
心理契約的主體是員工在企業(yè)中的心理狀態(tài)，而用于衡量員工在企業(yè)中心理狀態(tài)的三個基本概念是：工作滿意度、工作參與和組織承諾。...
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問答題
【簡答題】簡述心理契約在員工關系管理中的作用。
答案：
心理契約是維系組織和成員關系的心理紐帶，是維持和發(fā)展員工組織關系的內在力量。充分發(fā)揮心理契約的作用，重視心理契約的構建，...
