填空題

人員測評依測評標準的實用形式分類:()、()、()、()、()、()、()、()

答案: 分段式標準;評語式標準(積分評語標準、期望評語標準);量表式標準;對比式標準;隸屬度標準;行為特征式標準;目標管理式標準...
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填空題

人員測評指標體系的基本方法:()、()(常見的有典型人物或事件分析法、()、()(個別訪談法和頭腦風暴法)、()、()(個人總結(jié)法和集體總結(jié)法)

答案: 工作職務(wù)分析法;個案研究法;問卷調(diào)查法;專家調(diào)查法;功能圖示法;經(jīng)驗總結(jié)法
填空題

層次分析法是一種()的方法

答案: 多目標決策
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