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人力資源市場在基層專業(yè)技術人才配置中的基礎作用沒有得到充分發(fā)揮，人才服務機構為基層專業(yè)技術人才隊伍建設的服務不到位，主要因為（）。

A.統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場尚未真正建立，人力資源市場對基層專業(yè)技術人才的配置作用受到很大限制
B.人才服務機構的服務質量不高，面向基層專業(yè)技術人才發(fā)展的供求信息、技術與技能培訓、就業(yè)指導與政策咨詢、能力評價、職業(yè)生涯設計等方面服務規(guī)模有限、針對性不強。
C.人才服務機構的服務效率不高，服務方式單一，服務的自主性與自助性較弱
D.人力資源市場監(jiān)管不到位，市場主體的行為缺乏有效規(guī)制

單項選擇題

截至2010年底，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的專業(yè)技術人才共592.2萬，本科以上學歷只占（）。

A.16.8%
B.20%
C.16%
D.58%

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目前，我國基層專業(yè)技術人才的培訓評估機制不完善，（）的評估不到位，培訓規(guī)范化程度不高、培訓質量缺乏有效保障。

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人力資源市場在基層專業(yè)技術人才配置中的基礎作用沒有得到充分發(fā)揮，人才服務機構為基層專業(yè)技術人才隊伍建設的服務不到位，主要因為（）。

截至2010年底，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的專業(yè)技術人才共592.2萬，本科以上學歷只占（）。

目前，我國基層專業(yè)技術人才的培訓評估機制不完善，（）的評估不到位，培訓規(guī)范化程度不高、培訓質量缺乏有效保障。

人力資源市場在基層專業(yè)技術人才配置中的基礎作用沒有得到充分發(fā)揮，人才服務機構為基層專業(yè)技術人才隊伍建設的服務不到位，主要因為（）。

截至2010年底，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級的專業(yè)技術人才共592.2萬，本科以上學歷只占（）。