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績效管理的典型模式有:“()”式、“檢查評比”式、“()”式、“自我管理”式。
答案:
德能勤績;共同參與
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統(tǒng)一績效論將績效理解成既包括“()”又包括“()”,是二者的統(tǒng)一
答案:
工作結(jié)果;工作行為
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行為績效論將績效解釋為“()”或“()”
答案:
工作行為;過程
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