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績效實施
答案:
是指員工根據(jù)已經(jīng)制定好的績效計劃開展工作,管理者對員工的工作進行指導和監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的問題及時協(xié)助解決,并根據(jù)實際工作進展...
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績效信息收集的常見主體包括()。
A.直接客戶
B.總經(jīng)理
C.員工
D.直線主管
E.有聯(lián)系的其他部門的經(jīng)理和員工
F.供應商
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正式溝通中的咨詢過程包括以下階段()。
A.目標認同
B.確定和理解
C.問題診斷
D.授權
E.提供資源
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