單項選擇題

很多人認(rèn)為，社交能力和談判能力之間有密切的邏輯關(guān)系，于是，人們在進行績效考核時往往會依據(jù)某員工“社交能力強”，而對其做出“談判能力也強”的評價。這是（）。

A.暈輪誤差
B.邏輯誤差
C.寬大化傾向
D.個人偏見誤差

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