A.直接能力分類法 B.傳統(tǒng)職位能力定薪法 C.行為目標達成加薪法 D.績效評價法
A.基于勝任特征 B.多角度 C.全方位 D.誤差大
A.法定保險 B.企業(yè)補充保險 C.法定福利 D.員工服務(wù)福利