問答題

【簡答題】企業(yè)工資制度的影響因素、設計的原則和程序有哪些？

答案： 1、工資水平的影響因素為：
（1）企業(yè)外部影響因素：市場因素、生活費用和物價水平、地域的影響、政府的法律法規(guī)。...
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【簡答題】工作崗位分類的內(nèi)涵、橫向分類的原則、方法和主要步驟有哪些？
答案： 1、內(nèi)涵：工作崗位分類亦稱為崗位分類分級或崗位歸級，在國家機關行政人事管理中，被稱為職位分類。它是在崗位調(diào)查、分析、設計...
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【簡答題】當員工薪酬滿意度較低的時候，企業(yè)應該如何做？
答案： 1、通過市場調(diào)查，掌握同行業(yè)同崗位人員薪資水平的相關信息。根據(jù)對外具有競爭力的原則，對該公司的薪資水平進行全面調(diào)整，使其...
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