A.員工的預(yù)期績效 B.同事的反饋信息 C.員工的自我效能感 D.領(lǐng)導(dǎo)的意見
A.利用廣告招聘傳播范圍廣、接受人群多,并且同時可以進(jìn)行企業(yè)宣傳 B.在專業(yè)性報紙上刊登招聘廣告可以吸引那些在就業(yè)技能、教育和求職定位上非常相似的讀者 C.通過員工引薦進(jìn)行招聘可以避免員工的同質(zhì)性過高,以及在組織中形成小團(tuán)體 D.獵頭公司因為招聘的效率高、速度快,非常適合招聘大批的職業(yè)技術(shù)人員
A.離土又離鄉(xiāng) B.離土不離鄉(xiāng) C.永久性 D.暫時性