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核心競(jìng)爭(zhēng)力最初的定義是由()1990年在《哈佛商業(yè)評(píng)論》發(fā)表的《企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力》一文中提出的,他們認(rèn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力主要表現(xiàn)為隱含在核心產(chǎn)品中的知識(shí)和技能。
答案:
普拉哈拉德和哈默
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填空題
就企業(yè)而言,企業(yè)文化被認(rèn)為是繼()之后的第五大經(jīng)營(yíng)資源。
答案:
人員、物質(zhì)、資金和知識(shí)
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填空題
美國(guó)哈佛商學(xué)院著名教授、企業(yè)文化研究的重要奠基人()在《企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)》一書中指出:“企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的重要意義是毋庸置疑的、是顯而易見(jiàn)的。那些有助于激勵(lì)企業(yè)員工主動(dòng)性、積極性和協(xié)調(diào)員工行為方式的企業(yè)文化,在市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化的時(shí)候,能夠促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和行為方式進(jìn)行有效變革,從而推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不斷提高,不斷增長(zhǎng)?!?/h4>
答案:
約翰·科特
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