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A.給每個員工制定同樣的任務
B.因人而異，能力不同，工作不同
C.要通過獎勵來激勵員工
D.給予員工好的工作條件與待遇
E.對員工不能嚴厲，要非常親和

A.人懷著各種不同的需要和動機加入工作組織，但最主要的需要乃是實現其勝任感
B.由于人的需要不同，能力各異，對于不同的管理方式會有不同的反應
C.勝任感人人都有，它可能被不同人用不同的方法去滿足
D.當工作性質和組織形態(tài)適當配合時，勝任感是能被滿足
E.一個人在不同單位或同一單位的不同部門工作
F.當一個目標達成時，勝任感可以被繼續(xù)激勵起來