A.故意混淆應(yīng)收與補(bǔ)收界限、虛報補(bǔ)收費(fèi)額的，扣除當(dāng)事收費(fèi)站當(dāng)月應(yīng)獎勵總額，公司對運(yùn)營單位進(jìn)行通報批評，并對相關(guān)責(zé)任人按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
B.獎勵資金要?？顚Ｓ?，對違反政策，擅自降低、提高、截留、挪用獎勵資金，以及違規(guī)使用、不及時兌現(xiàn)獎勵資金的，公司扣除該單位所涉金額的獎勵資金，并對責(zé)任單位通報批評。
C.隱瞞包庇逃費(fèi)行為或?qū)εe報線索查處不力的，公司對責(zé)任單位通報批評，在年度考核中予以扣分，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
D.治理偷逃費(fèi)工作措施不力，存在較大管理漏洞，造成通行費(fèi)嚴(yán)重流失的單位，公司對責(zé)任單位通報批評，并結(jié)合公司的績效考核視情節(jié)嚴(yán)重予以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。