單項(xiàng)選擇題

在一個(gè)崗位、多個(gè)應(yīng)聘者的情況下，可以從知識(shí)、態(tài)度、技能三個(gè)維度來評(píng)估職位候選人與崗位的匹配程度，根據(jù)評(píng)估結(jié)果從候選者中選擇一個(gè)最符合崗位要求的職位候選人的招聘策略是（）

A.簡單策略
B.復(fù)雜策略
C.甄選策略
D.淘汰策略

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