A.促成以柔性成本去控制固定的雇傭成本
B.使用應(yīng)急工的成本效用較高
C.減輕了組織人力資源管理的許多負(fù)擔(dān)
D.節(jié)約成本
E.應(yīng)急工的組織忠誠度較低
A.節(jié)省成本
B.事故率的提高
C.額外的報酬
D.曠工率的提高
E.疲勞
A.依法原則和職能匹配原則
B.內(nèi)外互補(bǔ)原則
C.團(tuán)隊協(xié)調(diào)原則
D.成本-收益原則
E.發(fā)展原則