多項(xiàng)選擇題

典型的探索性問題包括（）

A.“你參加過什么業(yè)余活動(dòng)？”
B.“你對(duì)團(tuán)隊(duì)精神如何理解？”
C.“請(qǐng)做一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹”
D.“求學(xué)時(shí)，曾經(jīng)利用課余時(shí)間打過工嗎？”
E.“你心目中的英雄是誰(shuí)？為什么？”

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

由于面試人員對(duì)事物已經(jīng)持有特定的認(rèn)知態(tài)度，無(wú)論應(yīng)聘者的回答和反應(yīng)如何，他都會(huì)根據(jù)自己事先已經(jīng)考慮好的答案加以判斷。其影響面試結(jié)果的因素是（）

A.定勢(shì)效應(yīng)
B.暈輪效應(yīng)
C.對(duì)比效應(yīng)
D.相似效應(yīng)

單項(xiàng)選擇題

面試人員從不同的角度再次提問，以檢驗(yàn)獲得信息準(zhǔn)確性的提問稱為（）

A.重復(fù)性提問
B.開放性提問
C.封閉性提問
D.行為性提問

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典型的探索性問題包括（）

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由于面試人員對(duì)事物已經(jīng)持有特定的認(rèn)知態(tài)度，無(wú)論應(yīng)聘者的回答和反應(yīng)如何，他都會(huì)根據(jù)自己事先已經(jīng)考慮好的答案加以判斷。其影響面試結(jié)果的因素是（）

面試人員從不同的角度再次提問，以檢驗(yàn)獲得信息準(zhǔn)確性的提問稱為（）

由于面試人員對(duì)事物已經(jīng)持有特定的認(rèn)知態(tài)度，無(wú)論應(yīng)聘者的回答和反應(yīng)如何，他都會(huì)根據(jù)自己事先已經(jīng)考慮好的答案加以判斷。其影響面試結(jié)果的因素是（）

面試人員從不同的角度再次提問，以檢驗(yàn)獲得信息準(zhǔn)確性的提問稱為（）