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模糊創(chuàng)業(yè)認知、感性創(chuàng)業(yè)認知、理性創(chuàng)業(yè)認知和()是創(chuàng)業(yè)者蛻變成長的四個階段。
A.高級創(chuàng)業(yè)認知
B.價值創(chuàng)業(yè)認知
C.透徹創(chuàng)業(yè)認知
D.智性創(chuàng)業(yè)認知
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真正可以留下來并創(chuàng)造價值的人是企業(yè)需要的員工。
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在YBC的申請過程中,很多人看重的是資金資源而不是導師資源。
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