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根據《保安服務管理條例》規(guī)定,在保安從業(yè)過程中,簽訂勞動合同是保安員的權利
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保安員無權調解任何民間糾紛
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勞動者違反勞動合同離職的,應向用人單位支付違約金,用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
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