A.工作分析,設(shè)計職位說明書 B.確定報酬因素 C.明確評分規(guī)則 D.建立評價標(biāo)桿
A.基礎(chǔ)工資 B.職務(wù)工資 C.年功工資 D.獎勵工資
A.金錢是效果最好的激勵工具 B.人們在工作中感受到的自尊和自豪感,也是工作報酬的一種,甚至有時候其效果超過工資和獎金 C.薪酬管理最根本的就是對勞動生產(chǎn)率的管理 D.薪酬管理應(yīng)與嚴(yán)格、科學(xué)的考核制度相配合