多項選擇題

行為描述面試的假設前提為（）。

A.屬于一種特殊的結構化面試
B.面試的問題都是行為性問題
C.過去行為最能預示未來行為
D.說和做是截然不同的兩碼事E.用以識別關鍵性的工作要求

你可能感興趣的試題

多項選擇題

在設計培訓評價標準時，應當注重培訓評估指標和標準的（）。

A.相關性
B.可靠性
C.區(qū)分度
D.可行性
E.動態(tài)性

多項選擇題

員工素質測評中特殊能力測評主要包括（）。

A.文書能力測評
B.體育能力測評
C.操作能力測評
D.學習能力測評
E.機械能力測評

感谢您访问我们的网站，您可能还对以下资源感兴趣：

中文字幕网国产

国产一级特黄a大片亚洲浮力影院久久久久久亚洲第一二三区日韩国产国产精品第不卡国产视频第一页

<span id="vagds"><small id="vagds"><meter id="vagds"></meter></small></span>

<span id="vagds"><optgroup id="vagds"></optgroup></span>

<bdo id="vagds"><pre id="vagds"></pre></bdo><rp id="vagds"><acronym id="vagds"></acronym></rp>

<bdo id="vagds"><small id="vagds"></small></bdo>