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雙方簽字或者蓋章生效后的勞動合同文本由用人單位保管。
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勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的,應當訂立無固定期限勞動合同。
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用人單位超過一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。
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