A、組織目標的實現(xiàn)必須實行勞動分工; B、組織上應(yīng)該統(tǒng)一領(lǐng)導; C、合理的法定的權(quán)力是行政組織的基礎(chǔ); D、按等級制度形成一個指揮鏈; E、管理者不是企業(yè)的所有者
A、制定科學的工作方法; B、把領(lǐng)導的職能和執(zhí)行的職能分開; C、科學管理實質(zhì)是一場全面的心理革命; D、實施激勵性的報酬制度; E、科學管理實質(zhì)是一種獲得效率的方法。
A、計算投資還本問題; B、進一步分析勞動分工可以帶來的經(jīng)濟利益; C、在科學分析的基礎(chǔ)上制定企業(yè)管理的一般原則; D、固定工資加利潤分成的分配制度; E、在管理中重視人的因素。