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多項(xiàng)選擇題

在設(shè)計(jì)考核指標(biāo)體系時(shí)應(yīng)遵循的原則包括（）

A．科學(xué)性、系統(tǒng)優(yōu)化原則
B．通用可比原則
C．實(shí)用性原則
D．目標(biāo)導(dǎo)向原則

多項(xiàng)選擇題

在績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)中，對(duì)執(zhí)行評(píng)價(jià)的主體有（）幾個(gè)方面的要求。

A．評(píng)價(jià)者應(yīng)具有比被評(píng)價(jià)者更高的職位
B．評(píng)價(jià)者應(yīng)有充足的時(shí)間和機(jī)會(huì)觀察員工的工作情況
C．評(píng)價(jià)者具備將觀察到得的情況轉(zhuǎn)化為評(píng)價(jià)信息的能力
D．評(píng)價(jià)者有提供員工真實(shí)評(píng)價(jià)結(jié)果的主、客觀動(dòng)力

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企業(yè)的績(jī)效管理體系中，強(qiáng)制分布法的考核具有（）幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

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在設(shè)計(jì)考核指標(biāo)體系時(shí)應(yīng)遵循的原則包括（）

在績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)中，對(duì)執(zhí)行評(píng)價(jià)的主體有（）幾個(gè)方面的要求。

企業(yè)的績(jī)效管理體系中，強(qiáng)制分布法的考核具有（）幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。

在績(jī)效考核體系的設(shè)計(jì)中，對(duì)執(zhí)行評(píng)價(jià)的主體有（）幾個(gè)方面的要求。