A.要發(fā)揮參與管理的優(yōu)勢,組織文化必須支持員工參與 B.參與管理有時被認(rèn)為是治療士氣低落和生產(chǎn)力低下的靈丹妙藥 C.參與管理對所有的員工都適用 D.實(shí)行參與管理時,參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅
A.期望理論 B.強(qiáng)化理論 C.公平理論 D.雙因素理論
A.亞當(dāng)斯公平理論 B.費(fèi)羅姆期望理論 C.赫茲伯格雙因素理論 D.馬斯洛需求層次理論