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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】目標(biāo)管理過(guò)程分為哪些階段？
答案：
1、目標(biāo)的制定階段
2、目標(biāo)的實(shí)施階段
3、目標(biāo)成果的評(píng)價(jià)階段
2、目標(biāo)的實(shí)施階段
3、目標(biāo)成果的評(píng)價(jià)階段
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問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】如何在管理中應(yīng)用期望理論？
答案：
（一）樹(shù)立目標(biāo)，激發(fā)期望心理
（二）運(yùn)用期望值調(diào)動(dòng)積極性
（三）把人的期望方向引導(dǎo)到正確軌道上來(lái)
問(wèn)答題
【簡(jiǎn)答題】期望理論的主要內(nèi)容是什么？
答案：
期望理論是一種通過(guò)考察人們的努力行為與其所獲得的最終獎(jiǎng)酬之間的因果關(guān)系，來(lái)說(shuō)明激勵(lì)過(guò)程，并以選擇合適的行為達(dá)到最終的獎(jiǎng)酬...
