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人際關系理論
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20世紀20年代美國哈佛大學心理學家梅奧等人所進行的著名的霍桑試驗的研究結果表明:雇員同時受社會、心理驅動和經濟利益驅動...
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將組織看作活動的協(xié)作系統(tǒng),認為社會就是一個巨大的協(xié)作系統(tǒng),任何組織都是這個系統(tǒng)中的一個部分,而不是由有限成員組成的孤立系...
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現(xiàn)代權變的組織理論
答案:
是建立在系統(tǒng)理論基礎之上的組織理論。組織總在具體的環(huán)境下運行,沒有一種理論適用于一切組織結構。
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