A.人力資源具有邊際報(bào)酬遞減性 B.人力資源可以被其他資源代替 C.高能力的勞動(dòng)者是稀有資源 D.優(yōu)秀企業(yè)的人力資源管理很容易被模仿
A.學(xué)院型 B.俱樂部型 C.棒球隊(duì)型 D.堡壘型
A.物質(zhì)層 B.中間層 C.制度層 D.精神層