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單項選擇題

如果應(yīng)聘者的著裝、表情、動作等影響了考官對面試結(jié)果的判斷，這種面試偏差稱為（）。

A.非語言行為偏差
B.負(fù)面印象加重傾向
C.對比效應(yīng)
D.最初印象傾向

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單項選擇題

與傳統(tǒng)的筆試方法相比，面試法的優(yōu)點是（）。

A.能夠測量書面表達(dá)能力
B.能夠大規(guī)模地同時進行
C.成績評定客觀準(zhǔn)確
D.能夠通過面對面的交流獲得求職者的真實信息

單項選擇題

關(guān)于人員甄選的說法，錯誤的是（）。

A.甄選工作只能由用人的業(yè)務(wù)部門獨立進行
B.甄選工作的技術(shù)性非常強
C.甄選工作應(yīng)該以空缺職位要求的任職資格為依據(jù)
D.甄選工作的目的是對求職者進行鑒別與考察

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