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經(jīng)能力鑒定為合格的人員,各部門/單位方可聘用;經(jīng)能力鑒定不合格的人員,由所在部門/單位按“崗位入職條件”安排培訓后,重新進行(),評價合格方可聘用;經(jīng)能力鑒定仍不合格,可根據(jù)實際情況將其安排到勝任的崗位上工作或待崗。
A、理論考試;
B、實際考試;
C、崗位檢查;
D、能力鑒定;
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單項選擇題
()依據(jù)制定的崗位入職條件,根據(jù)員工的教育、培訓、技能和經(jīng)驗對現(xiàn)有崗位人員的資格進行鑒定,評價該崗位員工是否具備相應的能力和意識要求。必要時通過考試、測評了解其相應的能力和意識現(xiàn)狀。
A、管理局;
B、鉆井公司;
C、勞資科、組織科;
D、經(jīng)營辦、市場辦;
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公司通過適當?shù)慕逃?、培訓、(),以確保所有為公司或代表公司從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響、重大職業(yè)健康安全危害的工作,和影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員,都具備相應的能力。
A、考試;
B、考核;
C、驗收;
D、評價;
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