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已有的大部分研究認(rèn)為,組織承諾是在()原則的基礎(chǔ)上形成的。
A.社會交往
B.公平
C.社會交換
D.等價
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單項選擇題
來源于員工對成員關(guān)系的珍惜和作為組織成員的驕傲的心理感覺是()。
A.成員感
B.忠誠度
C.相似性
D.角色認(rèn)同
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單項選擇題
羅賓森和盧梭發(fā)現(xiàn),心理契約的違背會導(dǎo)致較低的信任感和工作滿意度,那些()的個人更傾向于離職。
A.體驗過心理契約違約
B.體驗或沒有體驗過違約
C.體驗和沒有體驗過違約
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