問答題

【簡答題】雙方當事人在用工前訂立勞動合同,且一方反悔不履行合同,發(fā)生爭議,請問此爭議是否屬于勞動爭議?守約方可否追究違約方的法律責任?

答案: 《勞動合同法》第10條第3款規(guī)定:“用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日建立”,第16條第1款規(guī)定...
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【簡答題】為了防止勞動者在合同規(guī)定的勞動期限內不辭而別,用人單位能不能找其親友或其他能為其承擔責任的人作為該勞動者的擔保人?

答案: 不能?!秳趧雍贤ā返?條規(guī)定:“用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或以其...
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【簡答題】用人單位應如何應對勞動者擅自離職的行為?

答案: 勞動者擅自離職是指其未向用人單位提出口頭或書面辭職報告,而隨意離開所在單位及其所擔任的工作職務或崗位的違法違約行為。因此...
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