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面試官通過詢問面試者在之前的工作中所遇到的相關情景,并詢問面試者當時是如何做出處理的,結果是怎樣的,這種面試方法稱為()
A.情景面試
B.行為面試
C.壓力面試
D.技能測試
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當前公職人員招聘選拔中最常用的面試測評方式是()。
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B.非結構化面試
C.半結構化面試
D.行為面試
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人員素質測評中最常見、應用最廣泛的評價技術的一種招聘方式是()
A.履歷篩選
B.筆試
C.面試
D.心理測驗
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