A.經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù) B.信用評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)報(bào)告 C.證券研究機(jī)構(gòu)的分析報(bào)告 D.員工業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)性報(bào)酬政策
A.確定管理層在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)采用的財(cái)務(wù)報(bào)告編制基礎(chǔ)是否是可接受的 B.確定被審計(jì)單位是否存在違反法律法規(guī)行為 C.確定被審計(jì)單位的內(nèi)部控制是否有效 D.確定管理層是否認(rèn)可并理解其與財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)的責(zé)任
A.被審計(jì)單位內(nèi)部缺乏通常應(yīng)當(dāng)建立的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程 B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師識(shí)別出被審計(jì)單位內(nèi)部控制未能防止的管理層舞弊 C.被審計(jì)單位重述以前公布的財(cái)務(wù)報(bào)表,以更正由于錯(cuò)誤或舞弊導(dǎo)致的重大錯(cuò)報(bào) D.管理層未對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師以前已溝通的值得關(guān)注的內(nèi)部控制缺陷采取適當(dāng)?shù)募m正措施