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對薪金、地位等物質(zhì)利益是追求是強烈的管理愿望的基礎(chǔ),是發(fā)揮全部管理才能的前提。
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進行人員配備,尋找最合適的人選,就是要追求盡善盡美.
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部門劃分的目的在于確定組織中各項任務(wù)的分配與責任歸屬,以求分工合理,職責分明,有效地達到組織的目標。
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