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下列不屬于人力資源能動性特征的是()。
A.人的自我強化
B.選擇職業(yè)
C.接受培訓
D.積極勞動
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【簡答題】簡述美國、日本人力資源管理的主要區(qū)別有哪些?
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美日東西方歷史淵源,和自然環(huán)境影響而造成人力資源管理的主要區(qū)別如下:
1)招聘方面:
美國是
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是指正式職工每隔一定時間提高一次工資,職位也每隔一定時間晉升一次的慣例。這是實現(xiàn)終身雇傭制的重要保證,二者互為補充。
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