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對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的,依照法律及有關規(guī)定就地免職或者降職使用。
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勞動合同被確認無效,勞動者雖然已付出勞動,用人單位可以不向勞動者支付勞動報酬。
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勞動者因用人單位解除勞動合同而獲得經(jīng)濟補償時,不能再領取失業(yè)保險金。
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