A.可交付使用的WBS的最低水平 B.有著特殊標識符的任務 C.必要的報告水平 D.能分配給不只一個組織單位承擔的任務
A.項目經(jīng)理 B.人力資源部主管 C.處于此項目外部的一個經(jīng)理 D.一個權(quán)限高于人力資源部門的項目管理辦公室(PMO)的成員
A.降低現(xiàn)在的勞工工資水平,使其接近競爭對手的水平,如果可能的話,還可以在另一個項目的帳目之外以這個項目的帳目付給每人一筆額外費用作為較低薪水的補償。 B.利用你們現(xiàn)有的工資水平與價值工程的方法相結(jié)合來作為降低總成本的一個方法。 C.提議在現(xiàn)有的員工基礎(chǔ)上增加一些簡歷,從而計劃以較低的工資率來雇傭一些新員工,如果你們能記得這個項目就能將他們排上用場 D.使用一個參數(shù)模型并按照一次性付款的價格呈報一份與前一個不同的提議。