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管理人員把主要精力放在專業(yè)技術業(yè)務上,實質(zhì)是()。
A、履行應盡的義務
B、工作需要
C、職能錯位
D、發(fā)揮專長
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“雙因素理論”中的兩個因素是指保健因素和()因素。
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激勵
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領導的構成要素有指揮、激勵、感召和()。
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