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問答題
【簡答題】如何評(píng)價(jià)我國歷史上的科舉制度。
答案：
科舉制的意義：改變了我國自古以來在選拔人才過程中只重家世，出身，不重才能的不良風(fēng)氣，把讀書、考試、為官三者結(jié)為一體，建立...
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問答題
【簡答題】人員素質(zhì)測評(píng)信息化實(shí)現(xiàn)的方式。
答案：
人員素質(zhì)測評(píng)信息化實(shí)現(xiàn)的方式：
第一，基于單機(jī)的測評(píng)系統(tǒng)。單機(jī)版只能在一臺(tái)電腦上進(jìn)行單獨(dú)的操作。此類測評(píng)系統(tǒng)對(duì)...
第一，基于單機(jī)的測評(píng)系統(tǒng)。單機(jī)版只能在一臺(tái)電腦上進(jìn)行單獨(dú)的操作。此類測評(píng)系統(tǒng)對(duì)...
問答題
【簡答題】面向高層管理人員的測驗(yàn)設(shè)計(jì)原則。
答案：
面向高層管理者的測驗(yàn)和考評(píng)立足點(diǎn)必然是可遷移的基本管理素質(zhì)，對(duì)高層管理者可考慮選擇使用以下測驗(yàn)：
（1）情境模...
（1）情境模...
