單項(xiàng)選擇題

訪談分析法的操作步驟可分為三個(gè)階段、十四個(gè)步驟。其中，第三階段是（）

A.準(zhǔn)備階段
B.實(shí)施階段
C.訪談數(shù)據(jù)整理階段
D.訪談結(jié)果公布階段

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單項(xiàng)選擇題

觀察分析法一般是由有經(jīng)驗(yàn)的人，通過(guò)直接觀察或工具的協(xié)助等方法，記錄某一時(shí)期工作的內(nèi)容、形式和方法，并在此基礎(chǔ)上分析有關(guān)的工作因素，達(dá)到分析目的的一種活動(dòng)。實(shí)施一個(gè)完整的觀察法包括兩大環(huán)節(jié)，這兩大環(huán)節(jié)是（）

A.觀察設(shè)計(jì)與觀察實(shí)施
B.公開(kāi)觀察與隱蔽觀察
C.直接觀察與間接觀察
D.階段觀察與持續(xù)觀察

單項(xiàng)選擇題

工作評(píng)價(jià)早在上世紀(jì)70-80年代就風(fēng)靡歐美．成為內(nèi)部人力資源管理的基礎(chǔ)工具。進(jìn)行工作評(píng)價(jià)的目的有很多，但是工作評(píng)價(jià)最主要的目的是（）

A.為設(shè)計(jì)公平的薪酬提供依據(jù)
B.為考核工作強(qiáng)度提供依據(jù)
C.為考核工作難度提供依據(jù)
D.為考核工作質(zhì)量提供依據(jù)

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