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單項選擇題

在職位晉升的過程中，將兩個候選人的資料提供上級領導，由上級進行比較，找出更優(yōu)秀的，這是（）

A、評價中心法
B、兩兩比較法
C、上級評定法
D、內部晉升

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單項選擇題

在企業(yè)中可能會出現(xiàn)這樣的情況“員工被選拔到自己不稱職，不勝任的崗位上，這種情況沒有遵循科學選拔的（）原則。

A、建立以職位為基礎的晉升階梯
B、未對招聘的有效性進行檢測
C、業(yè)績與能力的有效統(tǒng)一
D、招聘篩選的參考

單項選擇題

通過記下考核的結果，可以考慮在下一年度中的人員的供求情況，這體現(xiàn)了績效考核在人力資源規(guī)劃中的（）作用

A、提供人力資源信息
B、預測人員需要
C、清查內部人力資源情況
D、決定招聘內容

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