A.制定解決問(wèn)題的行動(dòng)計(jì)劃 B.鼓勵(lì)和支持員工的績(jī)效改建行為 C.與員工溝通,讓員工認(rèn)識(shí)到所有的問(wèn)題,并正視所存在的問(wèn)題 D.其同選擇合適的方法和途徑,以最佳解決問(wèn)題 E.與員工討論問(wèn)題解決的方法和途徑
A.考核內(nèi)容的污染 B.降低績(jī)效考核的信度 C.引起員工對(duì)工作的抵觸情緒 D.降低績(jī)效考核指標(biāo)的可接受性 E.員工工作表現(xiàn)評(píng)估結(jié)果無(wú)法應(yīng)用
A.具有廣泛性 B.具有主動(dòng)性和能動(dòng)性 C.具有針對(duì)性和及時(shí)性 D.具有真實(shí)性