A.確定薪酬戰(zhàn)略 B.診斷薪酬問題 C.確定公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計(jì)劃 D.分析人員流動(dòng)情況
A.將員工流動(dòng)率控制在合理范圍 B.引導(dǎo)員工的行為符合組織的期望 C.使人工成本增長與企業(yè)效益相匹配 D.盡量控制員工的工資
A.生活成本的變動(dòng) B.企業(yè)現(xiàn)有的薪酬?duì)顩r C.企業(yè)的員工流動(dòng)和技術(shù)進(jìn)步 D.勞動(dòng)力市場(chǎng)供求與競(jìng)爭(zhēng)狀況