按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)的工時(shí)并制定相應(yīng)的薪酬制度的一種管理策略。
針對(duì)團(tuán)隊(duì)群體或部門的工作績(jī)效提供獎(jiǎng)勵(lì)的一種報(bào)酬計(jì)劃。