多項選擇題

A.人力資源總體發(fā)展戰(zhàn)略
B.組織變革與創(chuàng)新戰(zhàn)略
C.員工培訓開發(fā)戰(zhàn)略
D.績效管理策略
E.勞動關系管理策略

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A.員工培訓與開發(fā)源于人力資本投資與教育經(jīng)濟學的理論
B.員工的招聘與選拔運用了心理測量的方法
C.員工的招聘與選拔運用了心理測量的技術
D.人力資源基礎管理技術出自生理學
E.人力資源管理技術出自人體工程學和工業(yè)工程學

A.替換功能
B.提升組織效能
C.員工的知識技能是“投入”
D.員工的行為是“轉(zhuǎn)換”
E.員工的滿意度和績效是“產(chǎn)出”

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