A.組織自然減員 B.組織業(yè)務(wù)拓展 C.人員配置不合理 D.新公司成立 E.工作性質(zhì)的變化
A.向應(yīng)聘者介紹企業(yè)的真實信息 B.利用廉價的“廣告”機會 C.與職業(yè)中介機構(gòu)保持密切聯(lián)系 D.建立自己的人際關(guān)系網(wǎng) E.營造尊重人才的氛圍與巧妙獲取候選人信息
A.結(jié)構(gòu)化面試 B.情境面試 C.身體檢查 D.背景調(diào)查 E.應(yīng)聘申請表核實