多項(xiàng)選擇題

在培訓(xùn)管理者最大轉(zhuǎn)化成果中培訓(xùn)者對(duì)管理者支持包括的因素有()。

A.我知道本門課是關(guān)于哪方面的
B.我明白組織為什么愿意提供培訓(xùn)
C.在績效評(píng)價(jià)中，我能對(duì)員工在培訓(xùn)班上所學(xué)的內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)
D.我對(duì)培訓(xùn)有足夠的了解，可以員工返回工作崗位時(shí)對(duì)其提供支持
E.他們知道我關(guān)心課程的內(nèi)容

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多項(xiàng)選擇題

使受訓(xùn)者更好地配合培訓(xùn)采取的措施是()。

A.分析確定培訓(xùn)對(duì)象時(shí)應(yīng)有所選擇
B.要求受訓(xùn)者端正學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)
C.通過自我學(xué)習(xí)提高一些基本技能
D.考核優(yōu)秀設(shè)置獎(jiǎng)懲項(xiàng)目，并與薪酬、晉升等掛鉤
E.培訓(xùn)實(shí)施前可將培訓(xùn)設(shè)計(jì)的一些資料印發(fā)給受訓(xùn)員工

多項(xiàng)選擇題

許多企業(yè)的培訓(xùn)沒有效果的原因是()。

A.缺乏可應(yīng)用的工作環(huán)境
B.缺乏上級(jí)和同事的支持
C.學(xué)習(xí)的內(nèi)容無法進(jìn)行轉(zhuǎn)移
D.受訓(xùn)者改變工作行為的意圖不成功
E.管理者對(duì)下屬不了解

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許多企業(yè)的培訓(xùn)沒有效果的原因是()。

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使受訓(xùn)者更好地配合培訓(xùn)采取的措施是()。

許多企業(yè)的培訓(xùn)沒有效果的原因是()。